近日，美国游戏发行商 EA 公布了其 2024 财年（FY2024）高管薪酬情况。在该财年内，EA 的年度净预订额为 74.3 亿美元，不过同时裁掉了全球员工的 5%。
根据 EA 提交的年度委托书声明（Proxy Statement），其高管团队在去年总共获得了超过 6000 万美元的薪酬，包含基本工资、股票奖励和绩效奖金等。其中，薪酬最高的是 EA CEO 安德鲁·威尔森（Andrew Wilson），他因助力公司执行“关键战略和运营目标”，获得了超过 2560 万美元的薪酬。比如将业务重组为以全新面貌示人的 EA 体育和 EA 娱乐两大支柱，以及推出 EA Sports FC 品牌。
威尔森还因监督“全年员工满意度评分持续高于行业基准”，以及战略性地调整工作室领导层以“支持特许经营权开发和成功”而受到赞誉。
对于那些对像 EA 这样公司的高管薪酬构成感兴趣的人来说，威尔逊的基本工资为 130 万美元，股票奖励为 2040 万美元。他还通过非股权激励计划获得了 344 万美元的收入。其他薪酬还包括近 50 万美元的人身安全福利。
EA 解释说，在 2024 财年，其员工的年度总薪酬中位数为 14 万 8704 美元。这表明威尔逊的薪酬是 EA 普通员工中位数的 172 倍。威尔逊的薪酬也比 2023 年（2060 万美元）和 2022 年（1980 万美元）都要高出许多。
去年薪酬排名第二高的 EA 高管是劳拉·米尔（Laura Miele），她是 EA 娱乐、科技和中央开发部门的总裁。米尔获得了超过 1200 万美元的薪酬，其中包括 82 万美元的基本工资、价值 1005 万美元的股票奖励以及 120 万美元的非股权激励计划奖励。
她因监督《星球大战绝地：幸存者》等新游戏的交付、领导中央开发服务和技术组织，以及监督“提供人工智能驱动的业务和开发效率”计划而受到称赞。
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